Äkta värderingar och kundrelationer - oss kan du lita på!
Utan alla fantastiska medarbetare är Tripnet ingenting annat än stora datahallar, maskiner och tomma löften. Det är människorna som står för erfarenhet och fiffighet, engagemang och entusiasm, lyhördhet och visioner.
Vi styrs av våra värderingar, med vår företagskänsla i fokus. Alla som arbetar på Tripnet är handplockade. Ytterst kompetenta, javisst, det är en självklarhet. Minst lika viktigt är våra personligheter som tillsammans skapar vår företagskänsla.
Helt i linje med våra värderingar brinner vi för relationen med andra människor, såväl kunder som leverantörer, samarbetspartners och kollegor.
Några av oss är mer modiga och vassa personer av vår tid medan andra kompenserar och balanserar genom att vara mer klokt eftertänksamma, reflektiva och gediget erfarna.
Gemensamt för oss alla är att vi har hjärtat på rätt ställe och alltid går att lita på. Vi är bussiga och ärliga medmänniskor som lyssnar, ställer upp, vågar vara personliga och bjuda på oss själva. I vårt varumärke, i vår vardag och i vår kultur ryms bara riktigt bra människor!
Vad betyder kvalitet?
Hela verksamheten är ISO 27001:2023-certifierad.
För oss på Tripnet betyder kvalitet att man skapar förutsägbarhet och vinner effektivitet. Från våra första kvalitetsdokument i mitten av nittiotalet har vi målmedvetet arbetat med ledningsystem för kvalitet. Sen 2018 har det varit ISO 27001 som styrt vårt arbete, med certifiering 2023.
Mångfald bättre än enfald
Det är människorna här på Tripnet som gör skillnaden! Varje dag stöttar vi våra kunder, hittar kreativa lösningar och bidrar till att vi fortsätter utvecklas.
– Mina kollegor är mina hjältar.
Utan nya sätt att tänka fastnar vi. Jag, och mina kollegor, är övertygade om att variation och bredd är avgörande för att lyckas. Det handlar lika mycket om ålder som om genus, etnicitet eller religiös tillhörighet
Vi är ett team där åldrarna spänner från 20 till 67 år, med rötter i olika kulturer – från Sverige till Sydamerika och Mellanöstern. Vi har olika intressen, bakgrunder och erfarenheter, men gemensamt är att vi alla delar Tripnets värderingar. Vi brinner för personliga relationer och att leverera kvalitet. Mångfald har aldrig varit en strategi på papper, utan ett naturligt resultat av att vi rekryterar kompetens och personlighet – människor som passar in i vår kultur. Däremot är vi medvetna om att IT-branschen behöver fler kvinnor. På Tripnet arbetar vi målmedvetet för att förändra detta.
Att bara anställa människor som är som en själv är att tacka nej till nya perspektiv. När olika kulturer och synsätt möts händer något fantastiskt – vi blir bättre på problemlösning, konflikthantering, innovation och anpassning till förändring. Forskning bekräftar det, och vi ser det själva varje dag.
Mångfald gör oss mer kreativa, mer toleranta och mer respektfulla. Den skapar en företagskultur där människor trivs och där vi kan bygga starka, personliga relationer – både med varandra och med våra kunder. För oss är relationerna grunden för att förstå behov, hitta rätt lösningar och skapa långsiktigt samarbete. Och ja, det gör dessutom jobbet både roligare och mer givande, samtidigt som lönsamheten förbättras.
Ulf Persson, VD
Om Tripnet AB
Tripnet, som grundades redan 1995, har huvudkontor och datacenter i Göteborg. När vi startade var vi pionjärer inom modemaccess och webbabonnemang. Idag är vi experter på avancerade driftlösningar – i publika moln, Tripnet Cloud och datacenter.
Företaget ägs av de fyra grundarna; vår VD Ulf Persson samt Solutions Director Martin Dohmen tillsammans med Mikael Karlsson och Daniel Ryde. De båda sistnämnda är numera endast verksamma i Tripnets styrelse.
Hållbarhet in i framtiden
För oss på Tripnet är det självklart att ha ett helhetsperspektiv kring hållbarhet. Vi tar ett stort ansvar för samtliga aspekter, såväl ekonomiska som sociala och ekologiska. Här har vi samlat en del av våra tankar, goda intentioner, miljövänliga innovationer och gröna visioner vi tror på för att uppnå verklig och långsiktig hållbarhet.
Vad vi brinner för!
Vardagen på ett IT-företag karaktäriseras av logik, teknik, ekonomi och processer. För utomstående kan vår värld verka hård och rationell men när du lär känna oss på Tripnet märker du snabbt att det bara är en del av sanningen. Sedan många år arbetar vi aktivt med att stötta olika projekt, som vi tycker är viktiga. Det handlar om att kunna hjälpa till där det verkligen gör skillnad.
Ung Företagsamhet
Ungt entreprenörskap – en hjärtefråga
Vi brinner Med Ung Företagsamhet kan vi både utveckla och utvecklas
Tripnet uppmuntrar unga till innovation och entreprenörskap
Engagemang med många syften
Inspiration och glädje i centrum på UF-mässan 2025
Läs mer om Ung Företagsamhet
Majblomman
Årets blommande företag
Stöd Majblomman!
The Tripnet Story – En dag på slottet
Säsong för årets viktigaste blomma
Världens vackraste blomma
Läs mer om Majblomman
Mama Zebra Memorial Fund
PlusGiro: 73 48 01-4
När vi 2015 firade vi att vi fyllde 20 år som företag, önskade vi oss bidrag till fond till förmån för Majblomman, Mama Zebra Memorial Fund och Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barn- och ungdomssjukhus. Detta är organisationer som vi stöttat under flera år och som gör ett fantastiskt arbete. Tripnets Jubileumsfond lever vidare. Vi fortsätter samla in och dela ut bidrag.
Tack för alla bidrag till Tripnets jubileumsfond
Vi på Tripnet tackar; Emineo, Flexlink, AcobiaFLUX, Fritjof Ahlstedt Speakat Fastighetstjänster, Anders Wängroth, Starta, Transtema, Birgitta och Kjell-Åke Persson, Nordea Bank Sisjön, Städ Go, Reklamservice, T.O Bygg Service, Tomas Olsson, Joakim & Josephine Dock, KA Olsson Gems AB, C. Aspeborn, Daniel Lembratt, Maria Hellström, Nessim Fair Support, Ulrik Smedberg, Glimstedt Advokatbyrå, Wistrand Advokatbyrå, Frölunda Indians, Tony Wendelklint, IPS Alarm, Christer Nilsson, Sankt Jörgen Park Resort, Elisabeth Sjöstedt, OPUS Konsult, Input Interiör, Anders & Kicki Sandén, Mattias Nilsson, Mats Hermansson, Familjen Diestra, Ann-Sofie och Thomas Rolandsdotter, Joakim & Marlén Winggren, Jens Köster, Admarco, Future Eyewear Group, Wonderbrand, Bo Fransson, Hitachi Data Systems, Dick Ternander, Patrik Thelandersson, Elicit Group, Lexicon, Johan Matsson, Peter Borg, Thomas Vestlin, Omegapoint, Marcus & Annica Wallöf, Göran Bergman, RCC Rör, Enaco, Peter & Pernilla Johansson, Karl Ødegård, Anna-Carin Ericsson, Think Do & Grow, Bilia, Birgith o Sören Franzén, Anna Ström, Johan Ahlberg, Martin Dohmen, Skapa Digital Design, Göran Sjöberg, Robert Rinde, Michael Grundström och Helena, Emma & Ulf Persson, för era bidrag till vår jubileumsfond.
