Kan ett välgörenhetsprojekt eller en samhällsinsats kombineras med affärsmässig, kommersiell vinning? Ja självklart, säger vi pÃ¥ Tripnet. Det är till och med sÃ¥ att det kan vara en förutsättning för ett lÃ¥ngsiktigt hÃ¥llbart engagemang. Â
Vi pÃ¥ Tripnet har alltid förknippats med stort samhällsengagemang och de välgörande hjärteprojekt som vi valt ut. Genom åren har vi satsat stort pÃ¥ att stötta idrottslivet i form av sponsorskap för sÃ¥väl Frölunda Indians som IFK Göteborg och vi är fortfarande huvudpartner till Trailvarvet, Göteborgsvarvets roligaste lopp, . Â
Sedan slutet av 90-talet har vi haft stort engagemang i Majblomman. Detta fina samarbete kröntes av att Ã¥r 2013 hedras med utmärkelsen Ã…rets Blommande Företag och mottagande av fint diplom frÃ¥n Drottning Silvia. I samband med vÃ¥r 20-Ã¥rsdag instiftade vi dessutom Tripnets Jubileumsfond och ur denna har sedan insatser gjorts för sÃ¥väl Mama Zebra i Kenya som för musikrummet pÃ¥ Drottning Silvias Barn- och Ungdomssjukhus. Â
De senaste Ã¥ren har vi valt att arbeta aktivt I partnerskap med Ung Företagsamhet. I denna organisation hittar vi pÃ¥ Tripnet ett sammanhang som uppfyller mÃ¥nga av vÃ¥ra önskemÃ¥l och behov. Här finns vi just den mix av att ha ett stort hjärta och en smart hjärna, som vi tror ger den största utväxlingen över tid i denna typ av engagemang.Â


Framtidens medarbetare
För oss, liksom för flertalet andra, är möjligheten att hitta rätt medarbetare en av de viktigaste och största framgÃ¥ngsfaktorerna. Självklart söker vi personer som har en Tripnet-personlighet som rimmar med vÃ¥ra värderingar och lika självklart är det att personen i frÃ¥ga ska ha rätt kompetens.Â
– Minst lika viktigt är det för oss att vÃ¥ra medarbetare har driv och ambition, mod och sunt förnuft att fatta egna beslut och en affärsmässig förstÃ¥else som gynnar Tripnet pÃ¥ sÃ¥väl kort som lÃ¥ng sikt, säger Ulf Persson, VD pÃ¥ Tripnet. Dessa egenskaper är nÃ¥gra av mÃ¥nga som utvecklas under ett UF-Ã¥r, dÃ¥ gymnasieeleverna fÃ¥r chans att själva driva ett sÃ¥ kallat UF-företag – frÃ¥n affärsidé och uppstart till Ã¥rsredovisning och avveckling. Det som kan vara svÃ¥rt att lära sig i skolbänken, fÃ¥r dessa elever lära sig i praktiken, den hÃ¥rda vägen, konstaterar Ulf.Â
Stimulera innovativt tänkande
Tripnet har valt att vara partner pÃ¥ nivÃ¥n UF-hjälte. Detta innebär förstÃ¥s ett ekonomiskt bidrag som används för att möjliggöra för den ideella föreningen Ung Företagsamhet att arbeta med att utbilda och utveckla lärarna samt driva processutbildningen UF-företagande med eleverna. I gengäld fÃ¥r Tripnet en stor mängd exponering mot sÃ¥väl nätverket av partners som de framtida arbetssökande som idag är elever. Som kronan pÃ¥ verket är Tripnet dessutom tävlingsvärd för deltävlingen Ã…rets Innovation.Â
– Det är en fröjd att höra dessa tonÃ¥ringar resonera kring innovation, säger Ulf Persson. De är kloka, smarta, kreativa och dessutom fortfarande befriade frÃ¥n alla de tankemässiga begränsningar som vi samlat pÃ¥ oss genom Ã¥ren. För dem är det inte mycket som inte är möjligt! Jag är sÃ¥ stolt att vi kan vara med pÃ¥ ett hörn och bidra till att fler innovationer – och innovatörer – ser dagens ljus. Â
Synnerligen spännande nätverk
Ung Företagsamhet Göteborg har idag ett femtiotal partners pÃ¥ olika nivÃ¥er – och hoppas förstÃ¥s pÃ¥ fler. Â
– Jag känner att Tripnet befinner sig i helt rätt sammanhang här, säger säljchef Katarina Näslund. Nätverkande är en av de allra viktigaste delarna av vÃ¥rt lÃ¥ngsiktiga försäljningsarbete och i UF-sammanhang fÃ¥r jag chans att möta människor som jag annars inte träffat. Dessutom har vi ett starkt gemensamt intresse och engagemang för UF, vilket ger oss en bra grogrund för fortsatt kontakt, säjer Katarina. Â
Vi har också en del att lära
Helt bortkopplat frÃ¥n själva partnerskapet men som en naturlig del av viljan att stötta framtidens entreprenörer, är möjligheten att vara rÃ¥dgivare till ett UF-företag. Â
 – Tripnet supportar alla medarbetare som vill ge dessa elever av sin tid, sin erfarenhet och sin kompetens, berättar Ulf Persson. Vi uppmuntrar alla anställda till detta och tillåter självklart att delar av jobbet görs på arbetstid.
Tripnets stora vinst i detta är förstÃ¥s den personliga utveckling som medarbetarna fÃ¥r i kontakten med ungdomarna; inte bara förstÃ¥else för hur den yngre generationen tänker och resonerar utan ocksÃ¥ träning i ledarskap och coachning. Â
– När man dessutom själv känner att man växer som människa och mÃ¥r bra av att göra gott – då är vinsten total, säger Ulf som själv brukar ta på sig rollen rÃ¥dgivare. Â
Den värld våra barn ska växa upp i
Tripnet firade precis sin 26-Ã¥rsdag – en aktningsvärd Ã¥lder för ett IT-företag!Â
– Vi har nog aldrig mÃ¥tt bättre och varit mer livskraftiga och progressiva, säger Ulf Persson. Vi kommer finnas länge till! Jag tror att vi snart kommer ha de första ut generation 2 pÃ¥ plats pÃ¥ kontoret, spÃ¥r Ulf med ett leende. Â
Vi kan bidra till utvecklingen. Om vi vill se en framtid med driftiga, ambitiösa och modiga unga vuxna som kommer ut pÃ¥ arbetsmarknaden – dÃ¥ mÃ¥ste vi agera nu. För det blomstrande näringslivets skull, vÃ¥r egen skull och för Tripnets medarbetares barn – för Melinas, Emmas, Eriks, Elnas, Elviras, Alvas och alla andra barns skull, mÃ¥ste vi ta ansvar för framtidssäkringen.Â
– Ung Företagsamhet är ett utmärkt exempel på win-win. I samma takt som vi ger, får vi tillbaka – nu och i framtiden, avslutar Ulf Persson.